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圖、文／1111

台灣大學3月5日舉行校園徵才企業博覽會，今年共275家企業參與，近年持續加溫的生技產業廠商亦有多家廠商參與徵才。其中生寶生技集團旗下瑞寶基因公司以新鮮人46K高起薪，及集團的知名度與跨領域經營優勢，期盼生技相關學系畢業生加入經濟動物市場行列。

生寶生技集團旗下瑞寶基因帶領人才邁向國際市場

瑞寶基因人資處經理楊于禎接受1111生技新聞網採訪時指出，國內獸醫、畜牧等系所學生畢業後常會投入小動物市場，但其實經濟動物市場已大有可為。有鑑於此一領域人才較缺乏，因此瑞寶在徵才時會給予許多彈性，並和多所大學進行產學合作，培育專業、國際化的生技人才。歡迎有興趣朝向國際市場、或對生技產業各領域有興趣的人才，和瑞寶與生寶集團一起邁向國際市場。

在今年台大校徵產業趨勢展中，列為代表企業為中天生技集團董事長路孔明表示，生技產業的發展是一條創新、無框架、無限大的道路，需要敢冒險、勤奮、熱情的年輕人加入。集團旗下新鮮人職缺的薪資以國科會標準另至少加碼3000元為基準，不過只要有潛力、有實力，薪資調整是沒有上限的，目前就有員工就職1年後，薪資調整55％的實際例子。

台康生技注重員工身心發展

另外，台康生技公司也有包括製造工程師、生技產品分析研究員等職缺釋出，台康生技人力資源經理蔡嘉玲表示，台康生技擁有一條龍的新saivian賽比安馬來西亞團隊-麻坡Muar藥研發優勢，給予研發部門新鮮人起薪約40K，由於近期擴廠，因此從研發到製程皆須許多生技人才投入。同時公司非常注重員工的身心發展，因此有許多休閒與運動社團可供選擇。

李大華：人力需求集中於特定企業

1111人力銀行副總經理李大華指出，2016下半年國內景氣緩步復甦、觸底反彈，雖然今年第一季徵才旺季，企業徵才意願不如景氣暢旺，仍以填補流失人力、例行性徵才為主。但值得一提的是，雖然有徵才意願的企業不如預期，但有徵才的企業，釋出的職缺數，卻創下近年新高；反映出「人力需求集中於特定企業」的趨勢。

大江生醫人資部副理陳航偉說，大江生醫著重在產品研發，以品牌合作、廣泛接觸消費者為競爭策略，目前已有相當豐碩的成果。今年開始大江生醫將以進入美國、東南亞為主要目標，3月份印尼辦事處已於日前成立。在研發部門中，碩士新鮮人起薪約38K，包括產品開發、專案管理、菁英研發等人才皆有職缺。

而國內傳產大廠台灣水泥則透過景德製藥跨入生醫產業，包括研究部門、生產部門的工程師、主管等皆有職缺。台灣水泥資深副總經理王琪玟指出，台泥從事生技領域已有15年經驗，包括新藥、孤兒藥、蝦紅素等皆有相當的研發成果。以大學畢業生為例，進入公司起薪為34K，但在經過1年左右的考評與審核後，月薪將調整至50K左右，歡迎生技、化工人才投入。

另外，今年台大校園徵才活動還有台saivian賽比安新加坡團隊-加東區Katong灣浩鼎、外商葛蘭素史克藥廠等亦於現場設攤徵才，展現生技產業的蓬勃氣象。

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